Accompagnateur en création d'entreprise
Conseiller animateur en création d'entreprise
Conseiller de recrutement
Accompagnateur formateur en création d'entreprise
Les conditions pour pouvoir postuler / s'orienter vers ce métier
Cet emploi/métier est accessible à partir d'une licence ou master en sciences économiques, gestion, sciences juridiques, ...
Une expérience professionnelle peut être requise.
Environnement et modalités d'exercice de ce métier
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics, agences d'emploi privées en contact avec le public et en relation avec différents intervenants.
L'activité varie selon la structure et le type de prestations (orientation, recrutement, création d'entreprise, ...) et le public(demandeur d'emploi avec ou sans qualification, jeune promoteur, personnes handicapées, ...).
Activités quotidiennes fondamentales
Accueillir le public et identifier la demande de la personne (information, placement, création d'entreprise, ...) et lui présenter les différentes actions
Etablir le rapport et bilan d'activité (hebdomadaire, mensuel, ...) et le transmettre aux services concernés
Informer la personne sur les données administratives ou socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, marché du travail, métiers, dispositifs de formation, ...)
Mettre à jour la documentation nécessaire à disposition des personnes (dépliant, affichage, texte, ...)
Proposer les démarches et actions selon le projet et définir un plan d'action (préparation à la recherche d'emploi, formation, création d'entreprise, ...)
Compétences quotidiennes fondamentales
Procedures d'élaboration de projet professionnel
Techniques de communication
Techniques de conduite de projet
Techniques de conduite d'entretien
Techniques relationnelles
Utilisation d'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...)
Les principales tâches spécifiques liées à ce métier avec les compétences spécifiques nécessaires.
Accompagner les employeurs en matière de recrutement (présélection des candidats)
Animer des actions d'informations collectives (mesures d'aide à l'emploi, ...)
Compétences spécifiques associées :
Techniques pédagogiques
Bénéficiaires d'Indemnité d'Action d'Intérêt Général-IAIG-
Coordonner l'activité d'une équipe
Demandeurs d'emploi
Effectuer un suivi (sélection, attribution, ...) sur des projets aux jeunes promoteurs
Personnes handicapées (Allocation Forfaitaire de Solidarité)-AFS-
Procéder à la prospection et la collecte d'offres d'emplois auprès des organismes employeurs