Chargé de la sécurité interne
Chef de bureau de la sécurité interne d'établissement
Chef de groupe APS (Agent de Prévention et de Sécurité)
Coordinateur de liaison des opérations
Les conditions pour pouvoir postuler / s'orienter vers ce métier
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un niveau secondaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la sécurité.
Le service national doit être accompli.
Un casier judiciaire libre de toute mention est obligatoire.
Des critères de condition physique peuvent être requis.
Environnement et modalités d'exercice de ce métier
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises publiques et privées, entreprises de gardiennage et de sécurité en contact avec différents intervenants (clients, public, ...).
Le port d'une tenue professionnelle est obligatoire.
Elle varie selon le secteur et le type de prestation.
Elle peut s'effectuer les weekends, jours fériés, de nuit et être soumise à des obligations.
Activités quotidiennes fondamentales
Compléter les supports de suivi d'activité et les transmettre aux services concernés
Contrôler la conformité d'application par le personnel des règles et procédures et apporter si nécessaire des mesures correctives
Etablir le planning du personnel selon la prestation (contexte, contraintes, ...)
Compétences quotidiennes fondamentales
Connaissaces en réglementation sur les armes
Modalités d'utilisation d'outils de radiocommunication
Réglementation de la sécurité incendie
Réglementation en Hygiène, Sécurité et Environnement -HSE
Techniques d'animation d'une équipe
Techniques de prévention et gestion des conflits
Techniques de surveillance / télésurveillance
Les principales tâches spécifiques liées à ce métier avec les compétences spécifiques nécessaires.
Déterminer les modalités de réalisation de la prestation selon les besoins du client (risques, contraintes, ...) et mettre en place les interventions adéquates
Compétences spécifiques associées :
Techniques commerciales
Mener ou participer à des actions de formation et de sensibilisation à la prévention et sécurité auprès du personnel et des clients
Compétences spécifiques associées :
Techniques pédagogiques
Organiser et suivre l'activité du personnel(recrutement, formation, plannings, ...)et apporter un appui aux équipes
Compétences spécifiques associées :
Connaissances de base en Gestion des Ressources Humaines -GRH
Protection des personnes
Sécurité aéroportuaire
Sécurité incendie
Surveillance de site(magasin, musée, ...)
Télésurveillance